公司新入职一个妹子，领导说是985，还是关系户，工作能力竟如此

经常去逛商超，发现不同的商超，它的生意是不一样的。大家应该要思考一下，为什么会不一样呢？如果一家商超生意好，那么他的产品服务肯定是不错的，一家商超的生意不好，那么大家想想什么原因呢？

产品和服务做的好的公司，是不是业务就相对好做，没有复购率的生意，利润就是暂时的。如果你想自己的业务好做，一定要去做复购率的，不要只做一锤子买卖，这样会越做越累。

什么时候都有人好，为啥不是自己呢？

某公司员工发帖吐槽说：
公司新来了个妹子，
说是某985的研究生毕业，
关系还不一般，是客户安排过来的！
每天帮领导做些日常的管理，
大家还调侃她是领导秘书，
有次开会领导让她写会议纪要。
本以为高材生嘛，对这种很简单的信手拈来，
看出来她当时很不情愿，结果大家收到邮件，
这会议纪要写的乱七八糟，还不如我们普通下属，
回头领导找同事让重新整理，还问我要当时开会的发言。

很多职场新人，刚参加工作就是眼高手低，总觉得自己能干大事情，实际上所有的公司，好的员工都是从低层慢慢做起来的，不可能进入公司，企业就给予重要的任务，换做你是老板，你聘用员工，敢直接启用新员工吗？要放下姿态，逐步的积累自己，才可能会得到重要。

有网友在网上吐槽，公司新入职一个妹子，领导说是985的研究生，听说还是个关系户，结果昨天开会领导让她写会议纪要，我以为很专业，可还不如一个普通下属。不是学历高，员工就能放下姿态的，看似简单的工作，其实并不简单，只要想把事情做好，都是需要用心的。

刚入职的妹子，学历不错，还是关系户，一开始大家都挺期待她的表现，工作结果却很让人意外。不要看人说了什么，要看人做了什么，学历不能当饭吃，工作的结果是大家看在眼里的。

学历和实际工作能力不能划等，有的人学历很亮眼，但职场的表现未必，个人光有理论知识是不够的，需要有实际操作能力和经验，学校里面成绩再好，去到职场里了，如果不能快速的适应职场，结果不会太理想。

关系户的身份入职，周围同事是会有想法的，要是工作能力强，大家就没什么意见，假如工作表现不太好，就容易让人觉得她是因为关系才进来的，会让其他同事觉得不太公平，容易影响大家的积极性。

新人进入职场，通过自己的经历，逐步的完善自己，让自己知道缺陷在哪里，不要觉得是关系户，就放飞自己，不要给跟自己有关系的人丢脸，人在做，周围的人再看，自己行了，才会得到别人的认可。